怎么边工作边看病

边工作边看病可通过以下几种方式进行安排：

1. 请假制度：与雇主商议制定合理的请假制度，允许员工在工作时间内合理地去看病。这可以包括规定员工在上午或下午某个时间段去看病，再安排其他员工来代班等。这样可以确保员工能够得到必要的医疗照顾，同时又能保证工作的正常进行。

2. 弹性工作时间：可以为员工提供弹性的上班时间，让员工可以根据自己的看病安排进行调整。比如，让员工提前或推迟上班时间，以便能够有足够的时间去看病。

3. 远程办公：对于一些可以在家或其他地方完成的工作，雇主可以考虑让员工通过远程办公的方式进行工作。这样，即使员工需要去医院看病，也能保持工作的进展。

4. 提供医疗福利：雇主可以提供一些医疗福利，比如提供工作时间内的医疗保险、员工关怀计划或者灵活的医疗报销政策等。这样员工可以更加容易地找到医生，进行治疗，而不用担心时间和费用的问题。

5. 安排轮班制度：对于一些需要持续运营的工作环境，可以考虑采用轮班制度，确保有足够的员工可以照顾到看病的员工。这样员工可以通过交替轮班的方式，在不影响工作正常进行的情况下去看病。

总的来说，边工作边看病需要雇主与员工之间的密切合作和有效沟通。双方需要相互理解和配合，以便为员工提供充分的时间和方便去看病，同时保证工作仍能正常进行。这样，员工能够得到及时的医疗照顾，而不会因为工作而忽视身体健康。