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浅谈领导干部破格提拔热点评论国内新闻湖湘在线中国新闻频道

发布时间:2020-02-03 07:19:29 阅读: 来源:端子机厂家

诸如破格提拔优秀年轻干部之类的话题网络上屡见不鲜,同时也一直困扰着许多网友,他们经常在网上吐槽某某年轻干部“火箭式”提拔之类的话题,引来更多网民围观、跟帖,甚至一发而不可收拾。 笔者对这些问题见怪不怪,个人认为类似“火箭式”提拔之类的话题,应辩证看待。一方面,可能人家真的素质高、有本事、实绩突出、群众公认,破格提拔也是常理儿;一方面,可能存在什么猫腻之类。所以,见此状不要大惊小怪,正确认识、对待这些问题便是,既不伤心,也不违心。

如何认识破格提拔优秀年轻干部这个话题,见仁见智。首先,何为年轻?何为优秀?何为破格?这些问题大家必须了解和掌握,学深学透相关规定,否则可能不经意间成为网络评论的“叫嚣者”、“泄愤者”。其次,在以上基础上,应充分认识到破格提拔优秀年轻干部这是一件很正常的事情,不必诚惶诚恐的。既然上级文件有规定,那么这样的事情发生就很正常,不可能永不发生的,应承认事实。第三,只要有详尽的指标或数据能真实反映出这名干部是真优秀,且符合相关条件,那么破格提拔也是理所当然的。最后,要注意的几个问题。一是必须严格按相关政策规定进行,破格不能破规矩和政策的“格”。二是操作中必须做到公开,这是必要的;必须做到透明,这是基本的;必须做到民主,这是硬性的。三是要强化责任追究制度的落实,这一点很重要。凡是出了问题,都要追责,并且一查到底,否则又可能让许多工作成了形式、成了“空”,不但网民“愤”,而且社会“怒”,那就大事不妙。

[作者:潇潇箩]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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